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        1. 未來之星五周年舉辦華南大區日 群英薈萃共話粵港澳教育協同創新

          2019-06-06

          5月31日,好未來旗下未來之星主辦的“粵港澳教育創新思享會”暨未來之星五周年華南大區日在深圳舉行。本次活動共邀請120余位行業優秀教育企業創始人、管理者,共同探討中國教育行業發展趨勢,推動粵港澳教育協同創新發展。

          今年2月,《粵港澳大灣區發展規劃綱要》正式發布,其中對粵港澳的科技、金融、文化、教育、生態等多方面做了前瞻性規劃。教育則是其中的重中之重,是科技、經濟等發展的基礎。今年又時值未來之星創辦五周年,本次活動正是在這樣的契機下舉辦。

          好未來集團聯合創始人兼總裁白云峰開場致辭

          未來之星校長、好未來集團創始人兼CEO張邦鑫,好未來集團聯合創始人兼總裁白云峰,未來之星校委會委員及小橙堡創始人胡梁子,未來之星校委會委員及私塾家董事長胡國志,未來之星創業營第五期學員、編程貓CEO李天馳,香港遵理集團創辦人伍經衡,廣東省教育創新與發展研究會的會長李飏,廣證恒生總經理及首席研究官袁季,香港山成集團(PPW Group)區域總經理及品牌管理專家黃愛然,及數百位教育企業及高等教育機構負責人等嘉賓出席活動,并圍繞政策解讀、人工智能、人才培養、陸港對話、生態共建等話題,共同探索粵港澳政策利好,充分發揮地區綜合優勢,共享教育創新新知,暢談教育發展。


          粵港澳教育行業:連接互贏是提升教育質量的關鍵

          未來之星校委會委員、小橙堡創始人胡梁子作為深圳當地教育企業創業代表,與到場嘉賓分享了粵港澳的教育發展機會。她認為整個粵港澳地區的文化特點是開放、包容、連接、創新,教育也一樣非常具有自身特點,并且已經呈現出百花齊放的狀態。

          同是未來之星校委會委員、私塾家董事長胡國志對此也非常認同,土壤非常重要,粵港澳教育具有國際化、產學研一體化等特色,伴隨粵港澳行業合作、交流日漸頻繁,必將走向更好的融合創新。

          香港遵理集團創辦人伍經衡介紹了香港的教育系統。他認為,香港教育最大特點就是多元、和國際接軌,不管是小學、中學還是大學階段隨時可以銜接國際教育。

          遵理集團作為香港最大的民辦教育機構,伍經衡表示他們在課程培訓、師資、模擬考試等多方面都積累了很豐富的經驗,而如何借助這些國際化教育經驗,更好地幫助內地學生、內地教育機構、教育資源接軌國際化教育,提升粵港澳地區整體教育質量,值得三地教育從業者共同探索。

          未來之星校委會委員、小橙堡創始人胡梁子進行主題分享


          機遇與挑戰:創新發展才是教育價值的根本

          廣東省教育創新與發展研究會的會長李飏,廣證恒生總經理及首席研究官袁季則分別從政策、資本兩個不同視角,為與會嘉賓分享解讀了粵港澳背景下教育行業的機遇與挑戰。

          李飏認為,教育在粵港澳高質量構建國際科技創新中心的發展中起到了基礎性作用,粵港澳自身的資源優勢是很好的,但教育的基礎較薄弱,同時面對行業競爭加劇、政策不確定性風險,以及境外上市又回歸等問題。我們反觀教育還得回歸教育的本質,創新發展才是教育價值的根本。

          袁季則從資本角度指出,資本化是教育企業做大做強的必由之路,但永遠不要去比較誰更快的登陸資本市場,更多的市場選擇意味著更多機會,也意味著對企業提出了更高的要求。他希望教育企業都能選好定位,修煉內功,用實力在市場立足。

          “攜手共進 助力粵港澳教育發展”圓桌對話


          暢想未來:未來二三十年人工智能教育是關鍵

          人工智能教育也是此次思享會的一個重點話題,未來之星第五期學員、編程貓CEO李天馳帶來了他4年創業探索的一些模式和經驗分享。李天馳用了兩個三角形理論來概括他的分享。其中一個是好老師、好內容、好工具,他認為做人工智能教育這三個因素缺一不可。

          在具體打法方面,他的另一個三角理論是政策、政府、學校和企業,編程貓在很多個地市的落地過程中,看到這三者是以一個非常良性的循環在發展。對粵港澳來說,加強聯動交流,發揮各個區域之間的優勢,搶占先機吸引人才,培養自己的優勢,才能為地區二三十年后的人工智能發展打下良好的基礎。

          未來之星校長、好未來集團創始人兼CEO張邦鑫此次通過好未來自有的在線雙師系統,為嘉賓帶來“驚喜隔空演講”。他圍繞教育公司管理者關心的戰略、團隊管理、運營等,與在場百余位CEO及創始人進行了真誠坦率的分享,現場氛圍熱烈。

          未來之星校長、好未來集團創始人兼CEO張邦鑫通過雙師系統遠程演講

          在分享中,張邦鑫用人工智能三要素“算力、算法、算量”來比喻公司管理,算力對應企業的人才,算法對應企業的價值觀,算量對應企業在行業和產業鏈的里規模。

          他認為一個公司從幾十人到幾百人到幾千人、幾萬人,其實就是在不斷地提升自己的算力,和優化自己的算法,不斷地擴充自己的算量。我們用這個思維來解構我們今天的組織,用科學化的方法來研究分析,管理才能變得更清晰科學,企業才能運行的更良好有序。

          回望十幾年的創業歷程,張邦鑫用八個字總結,“抓住本質,守住初心”。他寄語現場所有教育創業者,抓住時代賦予的機遇,要有更自信和開放的心態,抱有初心,埋頭長期堅持做對的事,好的結果自然水到渠成。

          本次“粵港澳教育創新思享會”是未來之星在華南的首次活動。正如好未來集團聯合創始人兼總裁白云峰在活動開場致辭中提到的,“希望教育行業和跨界嘉賓能夠引起大家對于教育的很多共識,能夠達成更多交流與合作,這將幫助粵港澳地區的孩子們和教育行業的從業者們,進一步助力未來教育的發展。”

          今后,未來之星將充分發揮現有288位優秀教育CEO校友力量,在不同區域,凝結未來之星校友力量及更多的外部教育創新力量,為中國教育的發展,共同貢獻力量。

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